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Referentes
Business Women Empowerment (BWE) da visibilidad a mujeres empresarias y directivas que, a pesar de la desigualdad en las condiciones de partida, han alcanzado puestos de responsabilidad. Ya que, desgraciadamente, este grupo de mujeres son la excepción a este problema, Cinnamon News utiliza el altavoz de sus medios (Modaes.es, Palco23, EjePrime y PlantaDoce) para visualizar a referentes femeninos que sirvan de ejemplo para las nuevas generaciones de profesionales.

Marcella Wartenbergh
Pepe Jeans

Marcella Wartenbergh

Marcella Wartenbergh es consejera delegada de Pepe Jeans desde septiembre de 2019. La directiva cuenta con una amplia experiencia en el sector después de haber trabajado en grupos como PVH, en el que fue directora global de merchandising y licencias para Calvin Klein además de presidenta de gestión para la compañía en Europa. En el grupo estadounidense, Wartenbergh también ocupó cargos de responsabilidad en Tommy Hilfiguer, entre ellos la dirección ejecutiva de México.

 

Sandra Daza
Directora general
Gesvalt

Sandra Daza

Sandra Daza es directora general de la sociedad de tasación especializada en consultoría y valoración Gesvalt. “El primer paso para la visibilidad de la mujer es querer y asumir los peajes que hay que pagar para llegar allí”, opina la directiva, que inició su trayectoria profesional en 1999 en JW como directora de desarrollo de negocio de su oficina en Frankfurt. En 2002, Daza asumió el cargo de responsable de desarrollo de negocio en Gesvalt hasta llegar a ocupar la dirección general del grupo. En el entorno laboral, Daza defiende que “es un error forzarte a actuar o vestir como un hombre para hacerte valer: encuentra tu estilo y defiéndelo”. Actualmente, la ejecutiva es también socia del Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (Ceapi).

Eva Romero
Directora General
Women’secret

Eva Romero

Eva Romeo es una de las mujeres con más poder en la industria española de la moda. La ejecutiva ocupa desde el año pasado el cargo de directora general de Women’secret, la cadena de mayor crecimiento de Grupo Cortefiel, uno de los gigantes españoles de la distribución de moda. Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y máster en Dirección Comercial y Marketing por Esic, cuenta con veinte años de trayectoria en la compañía madrileña. Para ella "todavía no es suficiente: las mujeres somos el cincuenta por ciento del mercado laboral y del consumo y eso debe notarse también en los puestos directivos". Romeo apuesta por dar visibilidad a referentes femeninos en puestos directivos, pero sin la necesidad de crear un “único modelo referente”. “Una brecha es una pérdida de talento, es una pérdida de generación de riqueza”, afirma.

María Dolores Dancausa
Consejera delegada
Bankinter

María Dolores Dancausa

María Dolores Dancausa ocupa desde 2010 el puesto de Consejera Delegada de Bankinter. Licenciada en Derecho por el Colegio Universitario San Pablo CEU, ha cursado diversos Programas de Dirección en Harvard Business School, un AMP por la Escuela de Negocios INSEAD (Fontainebleau) y un Master en Recursos Humanos y Estrategia de Empresas por el Instituto Universitario Euroforum-INSEAD (Madrid). Dancausa ha desarrollado su carrera profesional en el sector financiero y asegurador, primero en Banco Exterior y posteriormente en Bankinter. Tras su nombramiento como CEO, continúa formando parte del Consejo de Administración de Línea Directa. Asimismo, es miembro del Consejo Rector de la APD (Asociación para el Progreso de la Dirección) y desde 2013 hasta 2018 ha sido Consejera Independiente de la firma británica Esure, una de las principales aseguradoras de Reino Unido. 

 

María Dolores Dancausa ha recibido varios galardones en reconocimiento a su trayectoria, entre ellos, destaca la designación por la revista Forbes como una de las figuras más influyentes de España y una de las mejores CEOs de España. Para Dancausa, “si fuera ministra de Economía velaría porque la igualdad de oportunidades se respetase”. 

Ana Fombella
Responsable de comunicación y resposabilidad social corporativa
Tendam

Ana Fombella
Ana Fombella es directora de comunicación y responsabilidad corporativa en TENDAM desde 2007. A lo largo de todos estos años de experiencia profesional, ha tenido la oportunidad de participar en proyectos innovadores y estratégicos muy diversos que le han enriquecido muchísimo personal y profesionalmente. Vinculada con temas relacionados con la mujer, la violencia de género o la infancia, y con proyectos más relacionados con el medio ambiente, la juventud o la cooperación internacional en las marcas del grupo, para la ejecutiva la desigualdad de género “no es sólo un tema salarial, sino también de proyección, ya que pueden ser años clave de tu vida para tu desarrollo como profesional”.

Nagore Basabe
Experta en Gran Consumo

Nagore Basabe
Nagore Basabe es experta en gran consumo. La directiva, que ha desarrollado su carrera en P&G, cuenta con gran experiencia internacional en Europa y Latinoamérica (México, Chile y Argentina). Para la experta en gran consumo 2018 "fue el desencadenante para que la sociedad fuera más consciente de la desigualdad entre hombres y mujeres en los puestos de trabajo”, y considera que “las que estamos en puestos de dirección ser ejemplo, y las que están escalando no pueden dejar de luchar”.

Anna Gedda
Directora de sostenibilidad
H&M

Anna Gedda

Anna Gedda está al frente de la política de sostenibilidad de H&M. La directiva, que entró en el grupo sueco en 2008, ha sido responsable de la estrategia y el impulso detrás del compromiso de H&M con los esfuerzos ambientales, al tiempo que se ganó una reputación por hacer las cosas un poco fuera de la caja. En 2018, como parte de su Informe de sostenibilidad anual, la compañía anunció que para 2030 se comprometería a utilizar materiales 100% reciclados o de fuentes sostenibles e implementaría una cadena de suministro de "clima positivo" para el año 2040. 

Marisa Selfa
Directora General
Ecoalf

Marisa Selfa
Marisa Selfa es directora general de Ecoalf desde diciembre de 2017. La ejecutiva estuvo al frente de la cadena Cortefiel entre 2008 y 2010 y cuenta con una amplia trayectoria en el negocio de la moda. Selfa comenzó su carrera en Sara Lee como directora internacional de producto en 1992 para, cinco años después, dar el salto a Levi Strauss hasta asumir el cargo de responsable de marca. Tras dos años en Adidas como directora global de moda para hombre y niño, Selfa se incorporó a Timberland, con base en Londres, como directora de marca para Europa, primero, y liderando la división de moda, accesorios y licencias a escala global, un año después.
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