Virginia Calvo es presidenta y cofundadora del club de eSports Vodafone Giants. Licenciada en Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid y máster por la Cámara de Comercio de Málaga, Calvo también es directora ejecutiva del fabricante de productos tecnológicos Atlas Informática. Para Calvo, una mujer líder es alguien “que apuesta por el talento, que confía en su equipo con total compromiso y no se rinde ante adversidades; sus características más relevantes: estratega, inteligente emocional y con valores”. Para la ejecutiva, uno de sus referentes es Virginia Woolf, “por su delicadeza al hablarnos de la independencia femenina y la libertad”, apunta. La directiva señala que es crucial para las jóvenes profesionales la formación continua en el mundo digital, alejarse de personas y entornos de trabajo tóxicos que roban tiempo con tareas no productivas y trabajar para definir un modelo propio modelo de liderazgo.

Eva Romeo es una de las mujeres con más poder en la industria española de la moda. La ejecutiva ocupa desde el año pasado el cargo de directora general de Women’secret, la cadena de mayor crecimiento de Grupo Cortefiel, uno de los gigantes españoles de la distribución de moda. Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y máster en Dirección Comercial y Marketing por Esic, cuenta con veinte años de trayectoria en la compañía madrileña. Para ella "todavía no es suficiente: las mujeres somos el cincuenta por ciento del mercado laboral y del consumo y eso debe notarse también en los puestos directivos". Romeo apuesta por dar visibilidad a referentes femeninos en puestos directivos, pero sin la necesidad de crear un “único modelo referente”. “Una brecha es una pérdida de talento, es una pérdida de generación de riqueza”, afirma.

Roser Queraltó es directora de desarrollo de negocio de la Euroliga de Baloncesto. Para la ejecutiva, “una mujer líder fusiona libertad, responsabilidad y acción”. Así, apuntó que como referente elige a su madre: “ella ha hecho que entendiera que las cosas por las que quiero luchar, y que sólo por el hecho de ser mujer me costarían un poquito más, con constancia y buen hacer se harán posibles”, aclara. Como consejo para jóvenes profesionales que están iniciando su carrera, Queraltó aboga por “hacer caso del instinto, pues así permaneceremos fieles a lo que creemos”.

Arancha Algás ha desarrollado casi toda su carrera profesional en la empresa de moda infantil Bóboli. Algás se incorporó a la empresa familiar en 1992 como responsable de diseño. Licenciada en Comercio Internacional por la Escuela de Misiones Internacionales y Acción Integral (Esmai), en 2014 Algás y su hermana Arancha Algás asumieron el puesto de consejeras delegadas de Bóboli después de que su padre y fundador de la compañía abandonara sus funciones directivas. Para Algás, una mujer líder “es aquella que logra inspirar y alinear a una organización para lograr el objetivo”. Teresa Ochoa, su madre y cofundadora de Bóboli, es su referente principal “por ser emprendedora, aventurera y valiente”. “Mi consejo es no obsesionarse -apunta Algás- se puede con todo, aunque no se sea perfecta en nada”.

Alicia Formoso es la directora general de Showroomprive en España desde 2019. La ejecutiva ha desarrollado el grueso de su carrera en el negocio de la moda, en compañías como la gallega Caramelo. Para la directiva, una mujer referente es “una mujer que escucha, empatiza, concilia, resuelve, exige y tiene mucha sensibilidad aportando un toque diferencial con respecto a lo tradicional”. “Escuchar, buscar un referente, ampliar tus horizontes, no quedarse en la zona de confort y no temer a los cambios o errores” son los consejos que apunta Formoso como consejo para las jóvenes profesionales que inician ahora su carrera.

Silvia Canela es directora de expansión de la cadena barcelonesa de gimnasios Dir. Hija del fundador de la cadena, Ramon Canela, la ejecutiva ha pasado por distintas posiciones dentro de la compañía desde que se incorporó en 2009. Además, ha participado en varios cursos de su academia y ha tenido tiempo de emprender en el sector del fitness. Para la directiva, una mujer líder es “una apasionada por aprender y mejorar cada día para llegar a ser la mejor versión de sí misma”. Kathrine Switzer, la primera mujer en correr una maratón, es su referente principal. “Atrévete, sal de tu zona de confort y, sobre todo, sobre todo, sobre todo, piensa en grande”, aconseja Canela.

Núria Solé es la gerente del Hospital Universitari Dexeus-Grupo Quirón de Barcelona desde el verano de 2018. Anteriormente, Solé fue adjunta a la dirección médica nacional de DKV Seguros. A su juicio, “debe ser natural” que las mujeres se incorporen a los consejos de administración de las compañías, hecho que “no responde a una cuestión de género”, señala. Solé defiende que “en próximas generaciones conseguiremos una paridad natural, que no tenga que venir impuesta por ninguna normativa” y que “en las grandes empresas ya se ayuda a la mujer con medidas de conciliación para poder llevar a cabo sus funciones con normalidad”. Por otro lado, la directiva considera que una mujer líder “o un hombre líder, debe ser un factor transformador en las organizaciones capaz de generar confianza y de gestionar equipos de manera que todos naveguen en una misma dirección”. Marie Curie es la referente de la directiva, que aconseja a las jóvenes profesionales a seguir su camino y llegar hasta “donde tú quieras llegar”. “No te pongas barreras, ya habrá otros que te las pondrán y debes estar decidida a saltarlas”, añade.