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Referentes
Business Women Empowerment (BWE) da visibilidad a mujeres empresarias y directivas que, a pesar de la desigualdad en las condiciones de partida, han alcanzado puestos de responsabilidad. Ya que, desgraciadamente, este grupo de mujeres son la excepción a este problema, Cinnamon News utiliza el altavoz de sus medios (Modaes.es, Palco23, EjePrime y PlantaDoce) para visualizar a referentes femeninos que sirvan de ejemplo para las nuevas generaciones de profesionales.

Martina Olivas
Adjunta a la dirección de desarrollo internacional
LaLiga

Martina Olivas

Martina Olivas es directora adjunta a la dirección de desarrollo internacional de LaLiga, entidad en la cual trabaja desde 2014, y, anteriormente, la ejecutiva fue la directora de fútbol femenino del grupo. Olivas es firme defensora de la meritocracia para alcanzar puestos de poder, ya que “el empoderamiento no debe venir por la superioridad, sino por la igualdad de oportunidades y que los méritos sean recompensados”. La ejecutiva asegura que hay mujeres que han logrado grandes hitos que no se vieron reconocidos entonces por el hecho de ser mujeres”. En este sentido, Olivas cree que “en generaciones anteriores no ha habido esta oportunidad”. Licenciada en Comunicación Audiovisual por la Universidad CEU Cardenal Herrera y con experiencia en el área de comunicación de la Generalitat Valenciana y en Ineco, la directiva opina de la conciliación que “se debe despersonalizar y nunca debería estar vinculada a la mujer”. Asimismo, Olivas afirma que “siempre tiene que conciliar la mujer y es una obligación de ambas partes”. En cuanto al empoderamiento femenino en el sector del deporte, la ejecutiva asegura que “hay mucho por hacer” pero “el papel de la mujer por suerte está cambiando”.

Elena Galbis
Directora comercial
Health and Medical Solutions - Essity

Elena Galbis

Elena Galbis es directora comercial de Health and Medical Solutions en Essity Iberia desde octubre de 2017. La ejecutiva asegura que “el talento no responde a sexos, color o condición de las personas”, por lo que “la igualdad salarial debe ser la norma y dejar de ser una de las barreras para el desarrollo profesional de las mujeres”. Asimismo, Galbis considera que, aunque queda mucho por hacer, la situación está evolucionado positivamente. “El cambio generacional que atraviesa España favorecerá el acceso de la mujer a puestos de poder”, mantiene la directiva, que cuenta con más de quince años de experiencia en el sector. En cuanto a las medidas para continuar favoreciendo el cambio, Galbis afirma que “mujeres y hombres deben trabajar en entornos que faciliten la conciliación de la vida personal con la profesional”. En el caso del sector sanitario, la directiva asevera que “históricamente siempre ha habido una mayor presencia de mujeres que en el resto”.

Roser Ramos
Directora general
Cóndor

Roser Ramos

Roser Ramos es desde 2003 directora general de la empresa de moda infantil Cóndor, propiedad de Industrias Valls. De joven, Ramos quiso ser artista y, de hecho, empezó la carrera de Bellas Artes. Sin embargo, la directiva viró el rumbo y cursó la licenciatura de Dirección y Administración de Empresas. “No recordamos mujeres mandando y con poder, faltan referentes”, opina la ejecutiva. Vinculada con el mundo patronal, Ramos fue presidenta de la agrupación empresarial Actm, hoy en día Modacc. “Nos lo hemos ido creyendo, pero se acabó: haz lo que quieras, hazlo bien y date propaganda”, recomienda a las profesionales.

Patricia Rodríguez
Directiva
del sector del deporte

Patricia Rodríguez

“Las mujeres tenemos que darnos propaganda, porque ellos no lo van a hacer por nosotros”. Así opina Patricia Rodríguez, directiva del sector del deporte. Licenciada en Administración y Dirección de Empresas, en la especialidad de Finanzas y Contabilidad, Patricia Rodríguez ha desarrollado buena parte de su carrera profesional en Pwc, donde recaló en 2005 tras obtener un Máster en Gestión Internacional por el ISC Institute Supérieur du Comerce de París, en 2014 fichó por la SD Eibar como directora financiera y en 2016 fue ascendida a directora general. Para crecer profesionalmente, la ejecutiva defiende la importancia de tejer una red de contactos para hacerse valer, ya que “nosotras tendemos a quedarnos trabajando en lugar de ir a networkings, y tener una red es muy útil para hacer oír tu voz”. Actualmente ejerce como directora financiera en Elche CF.  “Tenemos miedo a contar lo que hacemos y es un error, porque ellos no lo van a contar por nosotras, y muchas veces otro se va a colgar la medalla de nuestro trabajo”, defiende la directiva.

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